GarisBesar Prosedur 1. Menghitung Masa Kerja Golongan, minimal telah mencapai 2 tahun TMT CPNS dan kelipatanya berdasarkan : SK Pangkat Terakhir / SK Inpassing Gaji Pokok / KGB sebelumnya (diambil SK yang paling akhir) 2. Melihat DP3, minimal bernilai cukup (61-75) 3.
TATACARA PENGISIAN DPCP. f DASAR HUKUM. • Keputusan Kepala BKN Nomor 12 Tahun 2002 tentang. Ketentuan Pelaksanaan PP Nomor 99 Tahun 2000 tentang. Kenaikan Pangkat PNS sebagaimana telah diubah dengan PP.
Fungsiyang dihasilkan dari Aplikasi Excel Database Kepegawaian versi ExcelManiacs ini antara lain: Mengetahui periode atau tahun kenaikan Gaji Berkala setiap pegawai; Mengetahui jumlah dan individu pegawai yang akan Naik Pangkat berdasarkan Tahun; Mengetahui jumlah dan individu pegawai yang akan pensiun pada tahun tertentu;
Pasal2 (1) Kenaikan gaji berkala diberikan kepada PPPK yang memiliki masa perjanjian kerja lebih dari 2 (dua) tahun. (2) Dalam hal Gaji ditetapkan pada golongan gaji V, kenaikan gaji berkala untuk pertama kali diberikan kepada PPPK yang memiliki masa perjanjian kerja lebih dari 1 (satu) tahun.
Kenaikangaji berkala. Pasal 8. (1) Kenaikan gaji berkala diberikan, jika yang berkepentingan memenuhi syarat-syarat dibawah ini: masa kerja golongan ditentukan untuk kenaikan itu; b.menunjukan kecakapan dan kerajinan bekerja; c.insyaf akan kewajibannya sesuai dengan Manifesto Politik sebagai haluan Negara; d.berkelakuan baik.
masakerja-golongan dalam pangkat lama pada saat pengangkatan dalam pangkat baru. b. Apabila yang bersangkutan mempunyai masa kerja golongan yang lebih dari jumlah masa kerja golongan yang disyaratkan untuk menentukan gaji pokok menurut ayat (1) pasal ini, maka kelebihan masa kerja golongan itu dihitung serta untuk kenaikan berkala berikutnya.
WJgD2. lp5hwrs0ay.pages.dev/342lp5hwrs0ay.pages.dev/585lp5hwrs0ay.pages.dev/234lp5hwrs0ay.pages.dev/325lp5hwrs0ay.pages.dev/137lp5hwrs0ay.pages.dev/580lp5hwrs0ay.pages.dev/44lp5hwrs0ay.pages.dev/225
cara menghitung masa kerja golongan untuk kenaikan gaji berkala berikutnya
